Tiek meklēts krājuma darba speciālists – bibliotekārs
Rīgas vēstures un kuģniecības muzejs
Reģ. Nr. 90000029912
izsludina konkursu uz vakantā
LFM krājuma darba speciālista – bibliotekāra amatu
(uz pilnu darba slodzi un nenoteiktu laiku).
Galvenie amata pienākumi:
– veikt muzeja krājuma komplektēšanu un uzskaiti;
– piedalīties krājuma esības un saglabātības pārbaudēs;
– ievadīt informāciju par muzeja priekšmetiem Nacionālā muzeja krājuma kopkatalogā;
– sistemātiski apstrādāt muzeja bibliotēkas datus izstrādātā datu bāzē.
– apkalpot un konsultēt arhīva vai bibliotēkas apmeklētājus.
Prasības pretendentiem:
– bakalaura grāds vai augstāks vēsturē, vai mākslas vēsturē;
– izpratne par fotogrāfiju un tās vēsturi tiks uzskatītas par priekšrocību;
– teicamas latviešu valodas zināšanas;
– pamatzināšanas darbā ar datoru (MS Office);
– prasme strādāt gan komandā, gan individuāli.
Piedāvājam:
– mēnešalgu 987,00 EUR (pirms nodokļu nomaksas)
– pilnas slodzes darbu uz nenoteiktu laiku.
– papildatvaļinājumu par ikgadējo darba izpildes novērtējumu
– sociālās garantijas atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam
– veselības apdrošināšanas polisi pēc nostrādātiem 3 mēnešiem.
Darba vieta: Rīgā, Kronvalda bulvāris 4.
Iesniedzamie dokumenti:
– Motivācijas vēstule.
– Curriculum Vitae (CV).
Pretendentiem pieteikties līdz 2025.gada 10. martam, iesniedzamos dokumentus nosūtot uz e-pasta adresi: pasts@rvkm.gov.lv ar norādi “LFM Krājuma darba specialists – bibliotekārs”.
Ieinteresētajām personām ir tiesības uzdot jautājumus par šo amatu un konkursa norisi, nosūtot jautājumus uz elektroniskā pasta adresi: pasts@rvkm.gov.lv .
Atbilstoši Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.panta 1.punktam sniedzam informāciju par iesniegto personas datu apstrādes tālākajām darbībām RVKM:
1) pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši normatīvajiem aktiem nodarbinātības jomā;
2) personas datu apstrādes pārzinis ir RVKM, Palasta ielā 4, Rīgā, LV-1050, kontakttālr. 67211358;
3) datu apstrādes juridiskais pamats – Vispārīgās datu aizsardzības regulas 6. panta 1. punkta b) apakšpunkts un c) apakšpunkts 9. panta 2. punkta b) apakšpunkts un Darba likums